Großer Empfang für neue Lehrkräfte: Kinder- und Bildungssenatorin Sascha Karolin Aulepp begrüßte am heutigen Montag (6. Oktober 20254) feierlich Lehrerinnen und Lehrer, die seit diesem Jahr die Kollegien an Bremens Schulen verstärken. Die Senatorin würdigte damit das Engagement der neuen Pädagoginnen und Pädagogen. Insgesamt 385 neue Lehrerinnen und Lehrer konnte die Stadt Bremen in diesem Jahr für den Eintritt in den Schuldienst begeistern.
Bildungsenatorin Sascha Karolin Aulepp: "Alle Lehrkräfte an unseren Schulen leisten Großartiges – zumal immer mehr Schülerinnen und Schüler unsere Unterstützung brauchen. Jede und jeder von ihnen macht den Unterschied und schenkt unseren Kindern bessere Chancen für ihr Leben. Dafür danke ich allen Lehrerinnen und Lehrern von Herzen und wünsche allen Neueinsteigerinnen und Neueinsteigern auf ihrem Weg viel Kraft, unerschöpfliche Leidenschaft und trotz aller immensen Herausforderungen immer wieder Momente, die sie erfüllen und – ja, auch glücklich machen."
Bremen hat die Zahl der Referendarinnen und Referendare in den vergangenen Jahren um 40 Prozent gesteigert und darüber hinaus hunderte zusätzliche Quereinsteigende über das Programm "Back To School" in die Schulen integriert, um die Unterrichtsversorgung maßgeblich zu verbessern. Dass viele der Referendarinnen und Referendare sowie Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die in Bremen ihre Ausbildung absolviert haben, tatsächlich in der Hansestadt bleiben, zeigt sich auch in diesem Jahr: 221 Referendarinnen und Referendare und 164 Quereinsteigende aus der Hansestadt konnten in den Schuldienst übernommen werden. 25 der Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger kamen aus einem anderen Bundesland an die Weser.
Das Landesinstitut für Schule (LIS) bleibt für die Berufsanfängerinnen und -anfänger auch in den nächsten Wochen und Monaten eine wichtige Station. Das Team "Berufseingangsphase" des LIS, Astrid Becker und Steffen Baumann, stellen beim Empfang Begleit- und Unterstützungsangebote für alle Lehrpersonen in den ersten beiden Berufsjahren vor. In einem modular aufgebauten Programm bietet das LIS monatlich wechselnde Fortbildungsangebote zu relevanten Themen des Berufseinstiegs. Weitere Themen können die Neueinsteigenden "on demand" beim Team einreichen. Das Ziel ist eine bedarfsorientierte und möglichst individuelle Begleitung der Kolleginnen und Kollegen zum Start in Bremer Schulen.
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